判断题:4道,每道5分,总分20 1.人力资源是指具有智力和体力劳动能力的人们的总合，它包括人口和质量两个方面。 正确 错误 2.对会展从业人员知识能力的要求可以概括为“博、精、深”。 正确 错误 3.从项目创新的角度看，现代项目管理可以被称为实现改革的管理。 正确 错误 4.一体化原则是指会展人力资源开发的“产学教”一体化模式。 正确 错误 单选题:7道,每道5分,总分35 1.由于我国会展业发展才刚刚起步，现在仍处于()。 高级阶段 中级阶段 初级阶段 起始阶段 2.会展业的发源地在()。 亚洲 非洲 欧洲 拉丁美洲 3.一般来说，会展活动是以()为主要对象的。 客户群体 个体 中、青年学生 自由职业者 4.激励的本质就是通过鼓励企业员工追求个人利益的行为，从而获得()。 企业效益 上级奖励 先进称号 个人收益 5.旋涡型结构的核心就是()。 会展运作人才 参展商 经销商 会展管理人员 6.提升会展业管理水平的有效措施是()。 更换人员 加强考核 加强培训 实行资格认证制度 7.“期望”是指人们预期某件事发生的()。 必然性 可能性 偶然性 趋向性 多选题:9道,每道5分,总分45多选题:9道,每道5分,总分45 1.我国会展人力资源的现状是（）。 数量较少严重供给不足 会展专业人才的空间分布不均 专业结构不全 整体素质不高专业性不强 2.会展的关键是会议的（）。 领导者 组织者 管理人员 策划者 3.项目管理的特征是()。 专业性 创造性 复杂性 自主性 4.会展从业人员的资格将分为会展（）。 助理经营师 经营师 高级经营师 一般经营师 5.项目的特征是()。 目标、独特性 对象性 风险性 不可逆性 6.会展项目的类型有()。 产品交易型 科技展示型 综合博览型 会议洽谈型 7.常见的会展策划人主要有（）。 协会 行会 专业公司 企业 8.在全国范围内已经形成形式多样的教育、培训市场概括起来为（）。 职业培训人才市场 专业教育人才市场 专业公司 招聘市场 9.会展业具有的特点是()。 快捷性 自主性 关联性 效益性

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