判断：绩效管理的最终目的是更全面、客观地评价员工的劳动部果。 （ ）
【答案】错误
题目：判断：绩效管理的最终目的是更全面、客观地评价员工的劳动部果。 （ ）
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判断：绩效管理的最终目的是更全面、客观地评价员工的劳动部果。 （ ）
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