你上任后，在布置工作时遇到下级反对．将如何处理？

1．首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。 2．若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 3．若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。 4．若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。