【答案】( )冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的失真,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。 (2 分) A. 建设性 B. 挑战性 C.

返回首页标准答案时间:2022-03-15 10:24
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( )冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的失真,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。 (2 分) 






 A. 建设性 B. 挑战性 C. 破坏性 D. 竞争性


正确答案:C. 破坏性
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上一篇:( )是岗位发展的基础,也是团队建设的要素之一。 (2 分) A. 岗位专业能力 B. 岗位学习能力 C. 岗位自我管理能力 D. 岗位创新能力
下一篇:投资方应当基于( )对回报的可变性进行评价。A、回报的法律形式B、合同安排的实质C、特殊关系D、单独主体
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