题目 / 答案提交正确答案
关键字 浏览量：次
上一篇：在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
下一篇：在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，()。
相关问题
【标准答案】组织行为学的两重性来自于（ ） 选择一项或多项： A. 管理的两重性 B. 人的两重性 C.
【标准答案】【单选题】组织行为学对人与人协调效率的观点,下面哪种描述是正确的? ( ) A. 分工与交易将会
【标准答案】()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
【标准答案】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
【标准答案】()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
【标准答案】()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
【标准答案】()不符合人本管理思想。
【标准答案】()不具有法律效力。