【答案】人员招聘的基本要求有哪些

人员招聘的基本要求有哪些？
答案
1、年龄在30周岁以下，女性优先；

2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力；

3、一年以上相关工作经验；

4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；

7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；
扩展知识
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

一、行政文员主要负责办公室日常事务。

二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。