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[简答题]周丽从四川来京打工，2001年8月被-家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定周丽每月的工资450元，另外，餐馆每天免费提供两顿饭，如发生其他费用，餐馆概不负责。2002年3月，由于连日加班，周丽在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费5000元。周丽同乡告诉她可以要求老板支付医疗费和营养补助费。周丽随后向老板提出医疗费和营养费请求，该餐馆老板拒绝了周丽的请求，并解雇了周丽。2002年4月，周丽向北京市某劳动争议仲裁委员会提出申诉。
A.（1）该餐馆的作法是否合法？（2）劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案？
B.A.该餐馆的作法合法，但餐馆应本着人道主义适当负担周丽的医疗费和营养费，并不得解雇周丽
C.B.该餐馆的作法合法，餐馆不应负担周丽的医疗费和营养费，可以解雇周丽
D.C.该餐馆的作法违法，餐馆应负担周丽的医疗费和营养费，并不得解雇周丽
E.D.该餐馆的作法违法，餐馆应负担周丽的医疗费和营养费，并不得解雇周丽
正确答案：C.该餐馆的作法违法，餐馆应负担周丽的医疗费和营养费，并不得解雇周丽O
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