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[简答题]43.在大数据时代人力资源管理者需要掌握什么技能?
正确答案：大数据具备4V的特征,即规模性(Volume)、高速性(Velocity)、多样性(Variety)和真实性(Veracity)。大数据的这些特征给企业人力资源规划管理者提出了新的要求,面对海量数据,人力资源规划管理者进行综合分析对比的把控能力要求必须提高。人力资源规划管理者必须学会借助大数据,结合关联指标进行“剥洋葱”式的分析,将企业的业绩和财务指标与人力资源规划指标有效连接起来,通过云计算、大数据等新信息模式来改进人力资源规划流程,减少规划的层级。人力资源规划管理者必须学会通过大数据分析预测未来,对企业的人力资源需求和供给进行正确的判断,学会使用基于大数据的商业智能工具来帮助人力资源规划从主要凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。
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