【答案】智慧树知到《诚信领导力》见面课答案

智慧树知到《诚信领导力》见面课答案

1、如果一直把失败归因于外部因素并不能让我们进步

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、标签效应会让人局限于所贴标签的形象

A.正确

B.错误

正确答案：A

3、自我实现预言可以让你的人生变得更糟，但也能让你的人生变得更好

A.正确

B.错误

正确答案：A

4、即时满足可以让人迅速获得快乐，也能让人获得长久的成功

A.正确

B.错误

正确答案：B

5、只有患有精神疾病的人才需要应用认知行为疗法干预自身的问题

A.正确

B.错误

正确答案：B

1、“诚”的含义包括（）。

A.真诚

B.诚实

C.正直

D.担当

正确答案：真诚 #诚实 #正直 #担当

2、“信”的含义包括（）。

A.信念

B.信任

C.勇气

D.追求价值和目标的决心

正确答案：信念#信任 #勇气 #追求价值和目标的决心

3、人们需要领导的原因，包括（ ）。

A.维持群体秩序并专注于群体目标

B.完成任务

C.理解世界

D.实现理想

正确答案：维持群体秩序并专注于群体目标#完成任务#理解世界 #实现理想

4、领导力是带领团队实现（）和（ ）的能力

A.愿景

B.成就

C.目标

D.盈利

正确答案：愿景 #目标

5、阿里的价值观是（ ）。

A.客户第一

B.团队精神

C.诚信

D.执着

正确答案：客户第一 #团队精神 #诚信

6、GE推崇的三大核心价值观是（ ）。

A.坚持诚信

B.注重业绩

C.渴望变革

D.追求声誉

正确答案：坚持诚信 #注重业绩 #渴望变革

2、高度的（）是对组织的一种文化认同，文化认同包含着对一个国家、民族、组织的道路、理论、制度的内在认同，会催生出强大的内生动力，是将每一个成员的力量凝聚起来的纽带

A.道路自信

B.理论自信

C.制度自信

D.文化自信

正确答案：文化自信

3、当两个或多个人相遇时，彼此之间的价值观、理念和行为却有所不同，那么这种情况就属于（）范畴

A.跨文化

B.跨国交往

C.跨社会

D.跨价值

正确答案：跨文化

4、对待世界上尤其是各类不同的文化，我们常会采用（）的方式，建立一个简单的框架支点，以减少其复杂性

A.分类处理

B.定型观念

C.理想类型

D.求同存异

正确答案：定型观念

5、霍夫史特德是文化维度研究领域内的先锋人物，以下（ ）是其提出的衡量文化的不同维度

A.时间知觉

B.权力差距

C.价值观念的男性度与女性度

D.关系矩阵

E.不确定性的规避

E.个人主义和集体主义

正确答案：时间知觉#权力差距 #价值观念的男性度与女性度#关系矩阵 #不确定性的规避#个人主义和集体主义

6、在儒家学说的基础上，东亚地区的领导文化具有以下（）方面的特点

A.强调政府对宏观经济的领导与控制

B.人本主义的领导哲学

C.强调领导者的修身与德治