【答案】智慧树知到《劳动教育（同济大学）》见面课答案

智慧树知到《劳动教育（同济大学）》见面课答案

1、研究生要结合学科开展劳动教育与评价。

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、劳动教育不需要与专业实践结合。

A.正确

B.错误

正确答案：B

3、加强劳动教育对以下哪些具有重大意义？

A.全面提高国民综合素质

B.践行社会主义核心价值观

C.传承和弘扬中华民族优良传统

D.实现中华民族伟大复兴

正确答案：全面提高国民综合素质#践行社会主义核心价值观#传承和弘扬中华民族优良传统#实现中华民族伟大复兴

4、劳动教育线下实践环节将哪些相结合，形成同济特色劳动教育线下实践模式？

A.日常生活劳动

B.生产劳动

C.服务型劳动

D.创造性劳动

正确答案：日常生活劳动#生产劳动#服务型劳动#创造性劳动

1、劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

3、协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

4、根据劳动法相关规定，在下列哪些情况下，用人单位有权解除合同，但是必须提前30日以书面的形式通知劳动者本人？（ ）

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

正确答案：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的#劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

5、根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形？（ ）

A.用人单位被责令关闭的

B.用人单位决定提前解散的

C.劳动者达到法定退休年龄

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

E.劳动者被人民法院宣告失踪

正确答案：用人单位被责令关闭的#用人单位决定提前解散的#劳动者达到法定退休年龄#劳动者开始依法享受基本养老保险待遇#劳动者被人民法院宣告失踪

6、在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

正确答案：6个月

7、劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。