题目 / 答案提交正确答案
电大职业技能实训平台答案
题目：对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。[A]是劳动法律关系的参加者[B]包括劳动者和用人单位两方面[C]包括劳动行政部门和劳动者两个方面[D]就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务[E]主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
【 收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用功能查找相应习题】
》》》正确答案：ABDE
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。
所属科目：人力资源管理专业 《工作分析实务》
本文链接：https://www.oyuuu.com/Ti/BiaoZhunDaAn/194552.html
关键字 浏览量：次
上一篇：对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，
下一篇：独立需求产品计算包括( )。《物流管理》习题
相关问题
【标准答案】工作分析中方法分析常用的方法是（ ）。 选择一项： A. 职能工作分析 B. 流程图
【标准答案】“制定工作分解结构”属于哪个过程组？（）
【标准答案】()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
【标准答案】()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
【标准答案】()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
【标准答案】()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
【标准答案】()不符合人本管理思想。
【标准答案】()不具有法律效力。